建邺区大数据产业园区

• 南京产业创新动能加速释放

  在招商引资政策的持续赋能下，南京市规模以上工业企业创新活力显著增强，创新质量与知识产权保护水平同步提升。这显著优化了区域营商环境，为培育战略性新兴产业集群提供了坚实支撑。 一、知识产权创造实现量与质的突破 创新驱动发展战略的深入实施，直接推动了工业领域知识产权的快速增长与结构优化。在创新产出方面，企业不仅注重数量积累，更显著提升了知识产权内在价值，特别是在发明专利的创造与应用转化上展现出强劲势头。相关数据显示，企业知识产权结构持续优化，技术含量高的发明创造占比稳步提高，反映出企业核心竞争力建设路径的转变。高新技术产业集中区域的创新能力尤为活跃。 二、企业研发体系支撑能力持续提升 研发活动的高效开展离不开基础设施与组织体系的保障。企业普遍强化内部研发机构建设，搭建了更趋完善的创新平台，使得研发资源的整合与利用更加高效。专业化研究平台覆盖范围的扩大，为关键核心技术的系统性攻关奠定了基础，有效提升了技术供给能力。技术研发的协同性与成果转化效率也相应改善。 三、市场主体创新格局呈现积极变化 在创新生态不断优化的背景下，各类规模企业的创新角色正经历深刻调整。特别值得关注的是，一大批科技型中小微企业创新活力迸发，在知识产权创造和应用方面展现出前所未有的积极性，在某些创新产出指标上已经超越部分传统中型企业，成为区域创新发展的重要生力军。市场主体的分层协同格局正在加速形成。 四、标准化与成果应用深化产业发展 创新成果的价值最终需要体现在对产业发展的实质促进上。企业积极参与产业技术规则的制定，在多个关键技术领域贡献了重要知识成果，加速了创新优势向市场竞争优势的转化进程。同时，推动知识产权高效实施成为企业共识，技术成果的市场化路径更为顺畅，对产业升级发挥了关键引领作用。产学研深度协同机制不断完善。 五、创新环境优化释放持久动能 政府积极完善政策体系和服务网络，强化对企业创新活动的全链条支持。聚焦提升创新主体研发效率与知识产权管理水平，出台了涵盖财税支持、融资服务、高端人才培养等维度的政策组合，为企业持续创新提供了稳定的制度预期。创新资源配置效率的改善进一步激发了企业主体活力。知识产权保护与服务体系得到同步增强。 六、创新效能提升增强产业竞争优势 创新资源投入强度的提升与产出的高质化，显著增强了南京工业企业的市场竞争力。企业逐步从依赖规模扩张转向依靠技术领先来获取市场优势。创新要素集聚效应对区域产业韧性与产业链供应链安全性起到了关键的加固作用。企业技术积累形成的差异化优势，为开拓新质生产力提供了路径支撑。 科技创新资源要素的快速积累，成为南京产业迭代升级的强劲引擎。未来需进一步强化企业创新主体地位，促进创新链与产业链更深层次融合，不断构筑并巩固高质量发展的技术根基。知识产权创造、运用与保护能力的系统性提升，是建设具有国际竞争力产业生态的核心要素。

  2025-09-03

• 南京软件谷打造创新策源地

  江苏省南京市持续深化软件名城建设，积极整合高端要素资源推动招商引资，加速向具有全球影响力的产业创新高地迈进。 一、国家级政策驱动产业生态升级 2017年下半年，主管部门发布软件名城动态管理机制，取消"终身制"采用分级评估体系。新规设立千亿级产业规模准入线，重点培育特色化发展路径，在全国遴选首批示范区。该举措打破原有"唯规模论"导向，赋予南京等基础雄厚地区制度创新空间。 二、示范区引领构建协同发展格局 南京软件谷获选全国首批创建单位，与上海浦东新区共同探索产业能级跃升路径。根据合作协议，三级资源要素形成叠加效应，重点强化创新载体建设与关键技术攻关。示范工程涵盖人工智能、工业软件等前沿领域，形成"核心区+辐射圈"联动发展模式。 三、产业载体实现量质双提升 近年来南京软件谷汇聚超过2800家企业，其中33家企业入选国家级专精特新名录。建成58个省级以上重点实验室，主导制定23项国际技术标准。2023年数据显示，该区域软件业务收入保持年均18%增速，知识产权登记量连续五年居长三角首位。 四、创新要素激活发展新动能 形成以"龙头企业+院校平台+投资基金"为特色的创新联合体，建成产教融合基地42万平方米。布局量子信息等未来产业，建成全国首个软件产业开源创新平台。在基础软件、智能制造等领域突破关键技术102项，技术成果转化率达63.2%。 五、长三角数字经济发展高地加速成型 作为首个国家级软件产业集群，南京软件谷的产业协同网络已辐射50公里半径，带动苏锡常形成万亿级数字经济走廊。2023年区域内新增高新技术企业470家，技术合同成交额突破800亿元，产业创新策源能力获得国际权威机构认证。 六、全球影响力持续扩大 累计引进42家跨国研发中心，设立8个国际技术转移站点。2022年以来主导建设"一带一路"数字合作项目27项，建成中德、中以等6个国际联合创新中心。全球创新指数显示，该区域在数字技术领域的国际竞争力提升至第14位。 通过体系化建设，南京软件谷形成"科技+人才+资本"三维驱动发展模式，成为全国软件产业提质增效的实践样板。最新评估显示，区域内每平方公里产业密度达186亿元，技术溢出效应推动长江经济带数字经济增长贡献率提升至32.5%。

  2025-09-03

• 南京打造全球网络创新高地

  第三届未来网络发展大会将于5月下旬在南京未来网络小镇隆重召开，本届大会以"网络全球，决胜未来"为主题，由多层级政府机构及顶尖科研平台共同推动，旨在搭建国际顶级交流合作平台，汇聚全球智慧推动网络技术创新与产业变革，并为南京乃至全球相关领域的招商引资注入强劲动力。此次盛会是区域推动数字经济与未来产业深度融合的关键举措，将为技术转化、产业升级和资本对接创造重要机遇。 一、立足国家战略需求的高规格盛会 本次大会在中华人民共和国科学技术部、中国科学技术协会和江苏省人民政府的指导下，由南京市人民政府联合江苏省未来网络创新研究院、网络通信与安全紫金山实验室、江宁区人民政府及江宁经济技术开发区共同主办与承办。其高规格的组织架构凸显了国家层面对未来网络这一战略科技领域的高度重视。南京作为国家科技创新的重要节点城市，承办此会与其深度实施创新驱动发展"121"战略、建设全球有影响力的创新名城目标高度契合，是提升城市创新能级、展示"美丽古都"现代科技形象的绝佳窗口。 二、聚焦五大领域的深度思想碰撞 大会核心议程围绕"未来网络的技术创新"、"数字经济发展路径"、"应用场景创新"、"网络空间安全治理"以及"数字文化创新"五大关键板块展开。超过300位来自世界各地的顶尖专家学者、产业领袖及投资人将齐聚一堂，通过主旨演讲、高峰对话等形式，深度剖析网络科技最新突破、产业生态重构方向、商业模式变革趋势以及战略投资价值洼地。密集的智力输出和前瞻性讨论，将有效指引全球网络产业的技术演进与商业实践。 三、引领全球的突破性成果展示平台 开幕式环节将成为亮点集中的舞台，其中备受全球瞩目的"未来网络基础设施重要节点开通仪式"和"紫金山实验室重大科技攻关成果发布"是核心看点。尤为值得关注的是，本次大会将正式开通全球首个永久在线运行的拟态防御开放平台。该平台基于中国原创的核心网络安全技术构建，其稳定运行标志着我国在网络空间安全前沿科技领域的重大自主突破与工程化能力，有力支撑了紫金山实验室打造国家级战略科技力量的国际声誉。 四、多元化活动赋能产业生态培育 除一场汇集全球洞见的主论坛外，大会精心设置了十一场专题分论坛，深入探讨网络操作系统、工业互联网、空天一体化通信等垂直技术及应用方向。特别策划的"预见未来"产业生态展示专场，将邀请头部科技企业集中发布其最新研发成果与解决方案，为产业链上下游协作创新提供场景化平台。此环节将显著促进技术供需对接、创新要素整合与潜在商业合作机会的发掘。 五、安全实战锤炼创新技术可靠性 延续对网络空间安全实践的重视，第二届"强网"拟态防御国际精英挑战赛将在同期激烈上演。本届赛事首次引入白盒安全测试机制，显著提升测试的深度与难度。预计将有来自国内外的近30支顶尖网络安全研究团队组成白帽战队同台竞技，对拟态防御系统展开高强度、多维度的实战攻击测试。这种高强度攻防对抗演练，既是检验原创技术安全强度的有效手段，也为全球安全技术专家提供了宝贵的实战交流机会。 六、务实合作驱动高质量发展 闭幕式将见证一批对区域产业格局具有重要影响的项目签约落地，涵盖核心技术研发合作、重大产业项目投资及创新联合体组建等方向。一系列反映全球未来网络发展趋势与挑战的白皮书也将在现场权威发布，为学界、产业界和投资界提供决策参考。这些扎实的成果输出，将直接转化为推动区域经济数字化转型与高质量发展的新动能。通过持续搭建顶尖交流平台，南京正在全球未来网络技术创新版图中扮演日益重要的枢纽角色。

  2025-09-03

• 南京聚焦高端制造工匠培育

  江苏省多部门联合主办的职业技能盛会近日在南京启动，该项竞赛聚焦先进制造业核心技能领域，通过以赛促培强化区域人才储备，显著优化招商引资的智力支撑环境。 一、赛事机制创新突破 本届竞赛由省级人力资源、教育、科技等八部门形成协同办赛机制，打破传统单一部门办赛模式。竞赛执委会采取联席会议制度，在赛事规程制定、资源调配、成果转化等方面形成部门联动方案。技术委员会集结院校学者与企业总工程师，按照行业技术迭代速度更新考评标准，其中五轴加工中心操作工种的考核指标首次参照国际技能大赛技术协议。 二、产教融合深度发展 竞赛设立师生同台竞技机制，覆盖高级技工院校在校生直至企业技术总监群体。在数控机床装调维修赛项中，要求选手在六小时内完成设备精度检测、故障诊断、程序优化等复合任务。赛事技术文件显示，近两年企业研发的国产数控系统在竞赛设备中的配置率提升27个百分点，体现教学标准与产业技术的同步升级。 三、区域战略人才支撑 作为制造业转型升级试验区，江苏目前高端数控设备保有量位居全国前列，但高级编程与精密加工人才缺口仍在35%左右。省级财政连续三年安排专项资金，在竞赛基地配套建设智能制造实训中心。针对苏南地区精密制造产业群，赛事特别强化薄壁件加工、复合材料切削等前沿技术的考核权重。 四、职业发展通道重构 本届赛事荣誉体系实现政策集成创新，个人奖项获得者除破格晋升职业资格外，将录入省人才库享受技术移民绿色通道。团体奖项关联校企合作项目评审，优胜单位可优先申报产教融合型企业认证。竞赛同期举办人才对接会，省内高端装备制造企业提供三百余个年薪二十万元以上的特聘岗位。 五、全球产业坐标定位 世界技能组织数据表明，中国选手在数控铣项目中的竞争力指数已从2011年的0.63升至2020年的0.91。本届赛事首次引入德国工业4.0标准中的动态加工精度评价体系，要求五轴加工选手在振动工况下保持微米级精度控制。技术观察员发现，苏南地区选手在空间曲面编程领域展现出国际水准的工艺创新力。 六、未来技能发展图谱 赛事技术文件显示，工业机器人集成应用、增材制造设备操作等三个新兴工种已纳入预备项目库。组委会联合产业研究院开发的技能雷达图显示，未来五年数控人才知识结构中将融入30%的人工智能应用能力。教育部门据此启动专业改造计划，在省级双高院校试点开设智能加工数据工程师培养方向。

  2025-09-03

• 南京与联想打造新金融载体

  江苏省通过招商引资深化与大型投资集团战略协作，聚焦金融创新与新兴产业培育。此次合作旨在推动多层次资本市场发展并优化实体经济服务效能，为产业升级提供系统性支撑。 一、战略协同聚焦实体经济转型痛点 双方于2023年8月在南京正式签署协议。基于江苏制造业规模全国占比达13.4%、高新技术产业产值占比提升至48.5%的现状，合作重点布局科技金融融合领域。金融合作将着力构建包含天使投资、风险投资、并购重组等多元化资本通道，以缓解中小企业融资瓶颈。产业布局紧密对接省级规划纲要，首批确立智慧医疗设备、生物育种技术、新型储能系统等六个重点方向。 二、创新资本体系构建技术转化闭环 协议明确打造"三新"金融载体架构：通过金融科技建立产融数据共享平台（新业态），试点知识产权证券化产品（新模式），在南京江北新区设立科技金融创新实验室（新载体）。此举将联袂联想旗下三大投资平台，形成覆盖企业全生命周期的资本支持链。近三年累计新增注册科技型企业达27.8万家的江苏，亟需此类专业资本管理体系支撑创新成果产业化。 三、产业集群升级对接投资资源池 合作将依托省内16个国家级开发区，建立差异化产业承载区。其中苏州生物医药产业园引入精准医疗基金，常州新能源基地对接清洁技术创投基金，徐州现代农业园链接农业科技孵化器。产业资本重点注入的智慧教育装备、工业机器人应用、氢能装备制造等领域，均符合省级制造业智改数转三年行动计划的推进要求。目前已储备技术转化项目库涉及三百余家科技企业。 四、区域协同发展机制深化合作 双方建立省级部门与投资机构联合工作组，每季度协调重大项目落地。机制核心包含三方面：在省科技资源统筹平台开辟专属对接通道，建立地方国企混改项目优先合作目录，设立高校科研成果转化加速基金。参照长三角区域协同创新指数显示，此类深度协作模式能使技术转化效率提升40%以上，为区域高质量协同发展提供新范式。 五、创新生态赋能持续发展动能 战略实施周期将延续至2030年，通过构建科技金融示范基地、产业创新联合体等载体，推动江苏全社会研发投入强度向3.7%的国际先进水平迈进。根据协议约定，未来五年将在重点产业赛道培育百家上市后备企业，同步建立科技人才联合培养计划。此次深化协作既延续了十年来与创新投资机构的前期合作基础，也是江苏打造具有全球影响力产业科技创新中心的重要战略支点。

  2025-09-03

• 溧水新能源汽车产业新布局

  在溧水区十五届人大五次会议的规划部署中，该区明确以加速新能源汽车产业链构建为核心，通过全年引进不少于8家关键配套企业，进一步夯实全国性新能源汽车产业基地的竞争实力。这一战略立足于产业集聚与企业招引的深度协同，同步设定战略性新兴产业产值目标为430亿元，涵盖核心部件研发、智能网联系统与绿色制造三大领域，推动区域经济迈向高质量发展新阶段。 一、产业基础与集群规模加速提升 目前溧水经济开发区已汇聚超过50家新能源汽车关联企业，形成"整车+核心部件"的产业架构。其中，比亚迪新能源整车制造基地年产能达15万辆，创源金龙在商用电动车领域占据区域市场主导地位，南京长安则以混合动力车型实现传统制造业转型突破。基地整体配套率提升至65%，覆盖动力电池、驱动电机、电控系统等关键环节，2024年将重点通过土地集约化利用与标准化厂房建设，新增不低于30万平方米产业承载空间。 二、龙头牵引与精准招商双轨推进 以金龙汽车在氢燃料电池技术领域的突破为范例，溧水构建"链主企业定向推荐+政府专班专项谈判"机制，2024年引进目标聚焦三电系统（电池/电机/电控）、轻量化材料和智能驾驶三大方向。越博动力传动系统项目已完成主体厂房封顶，预计第四季度投产；中欧威能电池研发中心引入欧洲固态电池技术团队，专利转化率达32%。同步实施"供应链地图"计划，针对长三角地区186家一级供应商开展产能匹配对接，力争新增产业链配套企业合同投资额突破80亿元。 三、创新生态与载体建设深度互嵌 省级新能源汽车技术创新中心落户溧水，设立3亿元专项科技成果转化基金，覆盖材料革新（如硅碳负极）、能量管理（V2G技术）等六大攻关方向。在基础设施领域，新开工20座光储充一体化充电站，配套建设智能网联测试道路7.2公里，同步申报国家智能网联汽车示范园区。政策层面推出"溧新十条"，对研发投入超5%的企业给予税收增量返还，技术骨干人才提供最高200万元安家补贴。 四、区域协同与绿色制造并行发力 深度融入南京都市圈新能源汽车产业带，与合肥电池材料基地、常州电机产业集群建立产能共享协议。在制造环节推行零碳工厂认证体系，要求新引进企业单位产值能耗低于0.15吨标煤/万元，比亚迪溧水工厂光伏覆盖率达85%，年减排二氧化碳12万吨。据产业链调研显示，溧水电池回收利用项目即将启动，规划年处理退役电池容量达5GWh，填补区域循环经济关键环节。 当前溧水新能源汽车产业产值年复合增长率达28%，高于长三角区域平均水平9个百分点。随着第八代智能座舱研发中心等新建项目启动，该基地有望在2025年前形成千亿级产业集群，成为华东地区新能源汽车技术策源地与高端制造示范区。

  2025-09-03

• 江苏绿色发展引领生态新貌

  在大力推进生态文明建设的驱动下，江苏省去年通过强化招商引资策略，重点吸引环保产业投资，实现污染物减排显著突破，提升区域可持续发展水平。整体工作紧密结合国家政策导向，超额完成既定目标，为居民健康和环境改善奠定坚实基础。 一、减排工作框架全面部署。根据国家“十二五”规划要求，江苏省明确了主要污染物减排任务，聚焦化学需氧量、氨氮、二氧化硫及氮氧化物四大指标。地方相关部门制定详细方案，依托招商引资项目大力引进先进技术，支持工业企业和农业领域实施改造升级。一系列措施包括优化产业布局和推动清洁生产，为减排奠定系统基础。 二、污染物削减成效卓越。2014年，江苏省完成削减项目超过两千个，涵盖水污染和大气污染治理。结果显示，化学需氧量削减率突破目标值，其他污染物削减水平均超预期。这些进展源于严格监督和执行机制，确保成效真实可靠，同时通过招商引资促成多个环保合资项目落地。 三、机动车淘汰行动深入开展。淘汰老旧车辆作为减排核心内容，江苏省投入专项资金支持相关工作。全省范围对黄标车实施区域限行，并提升车辆环保检测覆盖面。行动累计淘汰机动车数十万辆，核发环保标志数百万张，显著减少尾气排放对环境的负面影响。 四、新能源汽车推广领先全国。在南京、常州等城市推动下，电动汽车应用规模位居前列。全省部署纯电动客车等车型超千辆，贡献可观减排份额。该举措不仅降低碳排放，还通过招商引资合作机制扩大产业生态圈，促进绿色技术创新和本地化生产。 五、空气质量管理成效显著。PM2.5浓度控制成果突出，2014年全省该指标实现显著下降。得益于综合治理措施，空气质量改善趋势明显，居民对蓝天环境的满意度提升。减排成果转化为长期生态福利，印证了江苏省环保行动的实效性和引领性。 六、综合生态效益全面显现。污染物减排工作带动经济结构优化，通过招商引资引入的绿色投资项目拉动就业和经济增长。未来规划将继续深化减排行动，确保可持续发展目标稳步推进，为全国生态文明建设提供示范经验。

  2025-09-03

• 南京五维施策筑牢就业基本盘

  南京市以开年首份政策文件聚焦就业民生，通过5大维度22项精准措施构建就业优先型城市生态。新规兼顾纾解企业经营压力与扩大劳动力市场供给，为招商引资培育优质人力资本土壤，激发市场主体活力与人才流入双向赋能。 一、靶向纾困稳企业存量 针对暂时性经营困难企业，推出差异化社保缓缴政策。经审核认定的企业可申请最长6个月的养老、失业、工伤保险费缓缴，期间豁免滞纳金计提，切实缓解现金流压力。中小微企业吸纳特定失业群体可获得叠加激励：聘用困难企业分流人员参照就业困难人员标准享受全年社保补贴；新增录用的应届高校毕业生、技工院校高技能毕业生及特殊教育职教生，除全额社保补贴外另予2000元/人岗位奖励，政策有效期覆盖全年周期。 二、千场招聘促供需对接 构建"全域响应式"就业服务体系。全市年度招聘活动总量突破1000场次，建立重点企业用工预警机制，对单次裁员超30人的企业实施"一对一"定制招聘会。依托智慧就业云平台动态监测岗位缺口，开设制造业、服务业等产业链专场，优先推送匹配失业人员履历库资源。基层社区设立岗位速配驿站，实现48小时应急岗位对接响应。 三、技能升级强就业能力 推行"训岗直通"培育机制。企业开展产教融合型岗前培训，对考核合格者发放人均150元培训奖补。困难企业年度在岗培训经费可双向补充，按规定使用职工教育经费后，经专业审计可申请就业资金补助。针对失业人员、在宁高校生、农村转移劳动力等群体，实施"技能护照"计划，对获得职业资格证者足额发放培训与鉴定双补贴，重点拓展人工智能、智能制造等新领域培训项目。 四、青年聚才增创新动能 升级"宁聚计划"构建青年发展型城市。博士层次人才租赁补贴提标50%至每月2000元，覆盖在企全职博士群体。首创全国性大学生"面试补贴"，外地高校生来宁求职可申领1000元交通补助。青年初创企业享受4000元开业助推资金，配套提供税务管家、法律护航等6项免费服务。将就业见习对象扩展至16-24岁失业青年，见习补贴期限弹性延长至12个月，见习单位名录纳入高新技术企业库。 五、兜底保障织民生网络 建立"三类四阶"重点群体帮扶机制。对失业登记人员实施"3个月技能提升、6个月岗位推荐、9个月公益托底、12个月跟踪回访"分级干预。开展农村劳动力就近就业专项行动，在江宁、六合等涉农区域打造15个乡土人才工坊。设立新成长劳动力"启航账户"，提供职业规划、创业诊断等定制服务，创业失败者优先纳入政府购买服务项目承接主体名录。 该政策体系创新建立就业景气指数监测模型，通过社保参保率、岗位求供比等12项核心指标动态研判就业形势。配套设立10亿元就业保障资金池，委托第三方机构开展政策效能季度评估。当前南京已推动企业、高校、人力资源机构组建"就业服务联盟"，在江北新区、紫东科创走廊试点政策先行区，形成可复制的就业优先制度样本。经济专家指出，该政策通过稳市场主体实现保就业基本盘，以人力资源升级反向赋能产业能级提升，为经济高质量发展构筑人才蓄水池。

  2025-09-03

• 南京战略融合引领商业新征途

  南京市通过大规模招商引资推动零售业革新，两大电商巨头宣布深度战略合作，聚焦线上线下整合与效率提升，面向全球市场提供更完善服务。此举旨在加速智慧零售布局，增强产业链协同，为中国零售业注入新动力，体现南京在吸引高端资本和促进区域经济发展中的关键作用。 一、合作背景源于零售市场的深刻变革。近年来，全球电子商务竞争加剧，国内企业通过战略联盟寻求突破，整合资源以应对消费升级趋势。南京作为商业重镇，见证了这一过程，当地政策鼓励创新模式，成为本次合作的重要催化剂。巨头双方长期耕耘线上线下融合，积累丰富经验，但单一领域局限需互补解决。战略协同不仅提升效率，还强化市场竞争力，标志着中国零售从传统向智慧转型的分水岭。 二、核心内容围绕双向资本投入与战略绑定。一方进行股权认购，另一方参与定向增发，形成深度利益共同体。资本结构确保互惠互利，避免一方主导，增强长期合作稳定。具体操作涉及资金调配与股份比例调整，体现公平公正原则。线上线下打通包括物流优化、供应链协同与服务体系整合，借助技术创新缩短响应时间。例如，仓储网络共享降低库存成本，数字支付融合提升消费体验，这为全球企业提供可复制模式。 三、战略意义在于重塑行业格局与推动创新发展。本次协作强化了中国在全球零售版图的影响力，通过资源互补缓解竞争压力，加速O2O生态构建。短期内优化消费者便利性，长期看可吸引更多资本注入南京等一线城市，带动就业与技术升级。产业层面，它为跨区域合作树立标杆，推动政策制定者重视基础设施建设。经济影响预测为正向，消费者获益于更个性化服务，市场效率提升带来可持续增长动力。 四、后续拓展聚焦国际化与技术创新。合作框架设计开放包容，后续将探索海外市场扩张，如共建全球物流枢纽，优化跨境供应链。技术创新如人工智能整合提升运营精度，确保服务质量持续优化。宏观上，此举推动南京建设商业创新示范区，吸引相关产业链集聚。未来展望基于协同效应释放，例如增强产品多样性、减少中间环节浪费，最终为全球消费者创造更便捷、高效的商业新体验。

  2025-09-03

• 东海开发区优化服务助企发展

  通过系统化服务体系建设，东海开发区将营商环境优化作为招商引资核心竞争力，在产业项目加速落地中展现服务效能。该区围绕企业全生命周期需求精准施策，持续提升服务专业化、精细化水平，为项目建设和企业发展注入强劲动力。 一、构建高效协同的服务体系 着力建设"全流程响应"机制，聚焦项目引进、建设、投产各环节的要素保障。在具体实践中，前置介入解决企业实际困难成为关键抓手。某汽车零部件制造项目在施工筹备阶段遭遇用电配套难题，项目方提出需求后，开发区服务专班连夜组建专项工作组，组织专业团队实地勘察供电线路，统筹协调相关部门在七个工作日内形成三套差异化供电路由方案。经与企业方研讨论证后，采用分段施工的优化方案，确保主体建设不受影响。该案例展现出服务团队对于制约项目落地关键瓶颈的快速破解能力。 二、完善专业人才培育机制 持续强化服务队伍专业素养建设，形成分层分类的培育体系。定期组织专题研修班，围绕经济政策研判、产业招商策略、产业链精准培育等主题，邀请权威经济研究机构和先进开发区专家授课。2023年以来推行"实战练兵"计划，分批次遴选年轻骨干赴镇江新区等先进产业园区实践锻炼，系统学习创新平台构建、产业孵化培育、智慧园区建设等经验。探索"项目导师制"，安排经验丰富的老业务员带领新进人员全程参与重大项目推进，通过实操案例教学提升新队伍解决复杂问题的能力。 三、精准实施差异服务策略 深化"一企一档"服务模式，针对不同发展阶段的企业制定专属服务包。对高成长性科技企业，建立产学研联动支持机制：协调某光电企业与高校共建联合实验室，配套科研启动经费；支持科技企业设立博士后工作站，给予创新人才引进政策倾斜。对新建重大产业项目实行"双责任人"跟踪机制，2024年新开工的新能源装备制造等15个重点项目均配置项目管家，动态跟踪建设进度。服务专员每月定期走访企业，提前识别项目建设环节中的审批堵点、用工需求、资金协调等潜在风险点，实现从解决已发问题向预防潜在问题的转变。 四、健全标准化服务体系 全面推行"流程再造"工程，整合设立综合服务窗口，推动28项高频审批事项"一窗通办"。系统完善制度保障：严格执行首问负责制度，确保服务诉求责任到人；建立办理时限分级预警机制，实行超时督办；聘请第三方监督员常态化开展作风评议。重点推行"三办服务"模式：变"坐等审批"为主动上门现场办公，2024年上半年已上门办理施工许可等事项106项；对重点企业实行节假日预约办理；针对特殊情况推行容缺受理等灵活性服务措施。通过服务质量革命性提升，新建产业项目从签约到动工的平均周期较往期缩减三十个工作日。 东海开发区通过服务体系的系统性重塑，将制度优势转化为服务效能，在项目招引落地、科技企业培育等方面打造出区域性服务品牌效应。后续将持续优化企业全生命周期的服务生态，为建设现代化产业体系提供坚实支撑。

  2025-09-03

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